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石峰:強化保障 服務人才

石峰區堅持問題導向,創新方式方法為各類人才提供全過程、專業化、保姆式服務,在全區營造尊才愛才的濃厚氛圍。

優先保障人才資金

牢固樹立“人才投資是效益最大的投資”的理念,將人才發展資金列入財政預算,整合統籌各類人才資金,鼓勵引導社會、單位和個人投資人才資源開發。加強對人才投入資金使用的監督管理,切實提高人才投入的產出效益。通過政府設立引導基金、配套跟投等舉措,引導和整合社會資本參與初創期科技企業股權投資,幫助高層次人才解決資金困難,2017年,累計撥付市區兩級“領軍人才”和“萬名人才”幫扶資金237萬元。

優先保障人才待遇

出臺高層次人才享受生活待遇暫行辦法和加強軌道交通產業人才工作六條措施,推薦優秀人才、行業先進代表擔任人大代表、政協委員等,提高人才的政治待遇和社會地位。建立“專家智庫”,為各類優秀人才建言獻策和溝通交流搭建平臺。建立健全領導聯系人才相關制度,對各類人才工作和生活跟蹤了解,經常性地聽取人才的意見和建議,努力為他們解決實際困難。對新取得高級技師職業資格的高技能人才,當年每人享受2000元資助。

優先保障責任落實

進一步落實完善黨政一把手抓第一生產力的相關機制,建立人才工作定期會辦制度,將人才工作列入相關單位績效考核的重要內容,考核結果作為領導班子和領導干部年度考核的重要依據。建立人才工作責任追究制度,對不重視人才工作、破壞人才發展環境、造成人才嚴重流失的單位,追究相關責任人責任,形成上下聯動、左右協調、部門共同推進人才工作的良好局面。

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責任編輯:劉依楠
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